Deza site maakt gebruik van cookies. Door verder te browsen op onze website gaat u akkoord met gebruik van cookies. lees meer over cookies cookie voorwaarden.
Home  » Werk  » Vacatures

Talent Acquisition Officer: recruiten van Nederlandstaligen vanuit Casablanca!

  Rating: 0 ( 0 Votes)
Toegevoegd op Dec 21, 2017 | Aantal keren bekeken: 354 | # Advertentie nr.: #3953
N/A
Stuur door Rapporteren Print deze pagina Favorieten
Advertentie type: Aangeboden
Regio: Casablanca
Plaats: Marokko
Telefoon: 0031616333079

Talent Acquisition Officer

INO JOBS is op NU zoek naar TALENT ACQUISITION OFFICERS voor een groeiende ambitieuze organisatie met vestigingen in Brussel, Antwerpen, Parijs en.... Casablanca!

Ben jij in al Marokko en/of per direct beschikbaar? Solliciteer nu via ****inoresources.com/job/talent-acquisition-officers/

LET OP! Check je SPAM of ONGEWENSTE EMAILS als je geen antwoord van ons ontvangt in je inbox.

De Talent Acquisition Officer is verantwoordelijk voor de instroom van kandidaten binnen een specifieke branche. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de opdrachtgever als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt.

Talent Acquisition is meer dan het recruiteren van kandidaten: je bent niet alleen bezig het met vervullen van openstaande vacatures van clienten, maar ook met het inspelen op de toekomstige vraag en aanbod van zowel kandidaten als klanten. Je bouwt een vertrouwelijke relatie op met je kandidaten en begrijpt dat elk talent een waarde heeft.

Algemene verantwoordelijkheid:
Ondersteuning bieden op het vlak van rekruteringsactiviteiten voor onze verschillende kantoren wereldwijd.
Functie omschrijving:
- Advertenties schrijven en plaatsen volgens de gehanteerde methodes en via de verschillende kanalen
- Verschillende middelen inzetten om kandidaten aan te trekken (o.a. direct sourcing, sociale media, eigen CRM, etc… )
- Vacatures inhoudelijk bespreken met de kandidaten
- Kandidaten zoeken die tegemoet komen aan de profielverwachtingen voor specifieke vacatures
- Doorlichting van de kandidaturen alvorens ze voor te stellen bij de klanten
- Kandidaten feedback geven na hun interviews
- Kandidaten overtuigen om een job aan te nemen
- Kandidaten overtuigen om op interview te gaan
- Voer bijkomende taken uit en neem deel aan projecten wanneer gevraagd (marketing, HR etc… naargelang uw interesses en background

Jouw profiel:
- Je kan overweg met sociale media en met andere kanalen om geschikte kandidaten te zoeken
- Je straalt zelfvertrouwen uit tijdens je contacten
- Goede people skills om zo een vertrouwensrelatie op te bouwen met uw kandidaten
- Je bent een gedreven entrepreneur
- Gefocust op processen en resultaat, passie en drive naar succes
- Uitstekende vaardigheden in organisatie en communicatie
- Je kan je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden
- Uitstekende IT-vaardigheden, zoals MS Office

Aanbod:
- Je komt terecht in een dynamisch, snel groeiende multinational
- Work hard play hard mentaliteit
- Meritocratische werkomgeving met transparante targets en rewards
- Jouw carrière hangt enkel van jezelf af
- Naast een interessante salaris, krijgt u commissies per plaatsing
- Sterke doorgroeimogelijkheden naar 360° recruitment consultants en/of people management
- Participatieve management, waar alles bespreekbaar is in wederzijds respect

Salarisvoorwaarden:
10.000 MAD netto basis, exclusief bonussen adhv een interessant targetsysteem.

Vergelijkbare advertenties
Vastgoed | Koopwoningen | Huurwoningen | Bouwgrond | Winkelpanden | Garages & Zalen | Makelaardij | Voertuigen | Auto's | Motors & Scooters
Boten | Verhuur | Overige | Werk | Vacatures | Vakantie | Hotels | Reisbureau's | Diversen | Diversen overige | Bruiloft | Catering
Zaalverhuur | Fotografie-Film | Band-Dj | Bruidsmode | Zakelijk | Horeca | Overname | Partijgoederen | Huis & Tuin | Interieur | Overige